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资深人士跳槽经锲而不舍金石可镂

来源: 2018年07月27日

资深人士跳槽经:锲而不舍 金石可镂

采访了不少职场资深人士,有趣的是,他们都提到一个词坚持不懈。

有位工作十来年、现已创办自己公司的大哥讲了个故事,说他工作第一年就有猎头来挖他和他的同事,对方开出的条件不错,当时猎头的运营状况良好,但他拒绝了邀请,他的很多同学却没有抵住诱惑。几年过去了,他已经拿了一大堆股权,成为公司的顶梁柱,而他的同学却因为跳槽频繁,拿到的股票、期权很有限。多年后,这位大哥回忆当年为什么不跳时说,留下来是考虑到老板很重用他,自己的发展也比较顺利,没有跳槽的必要;而且虽然其他公司当时看起来很好,但IT行业变化迅速,前一段还是个香饽饽,很快就可能日暮西山了。事实证明,那家想挖他的公司前几年的股票还在上升,后来就渐渐不行了,相反他所在公司的股票却直线上升。

还有位女士,毕业一段时期后,工作遇到瓶颈,在跳槽到别的公司还是在本公司换其他岗位的选择中徘徊了好久,最后她选了后者。现在她已经是公司的高层管理者。

两个故事都诠释着锲而不舍,金石可镂的道理。一般来说,领导会偏爱忠诚的员工,放心把大事件交给他做,越大,可能的回报也越大,也当然会有提升的机会

资深人士跳槽经锲而不舍金石可镂

。反之,对于频繁跳槽的人,领导是否放心托付重大项目,可不一定。

当然,如果一份工作,你实在不喜欢,也没有必要从一而终、坚持到底,但是调整一定要早,到了毕业五六年再想着要变化,就太晚了;且调整时要考虑清楚,如果每次都以不喜欢为由,跳来跳去,最终可能一无所获。

(:毛文月)

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